入維夏之月逾兩旬之久卻又仍駐足留戀于暮春之中，像是情不自禁、流連忘返而無法自拔，又像是蓄勢待發(fā)、厚積薄發(fā)而乘風(fēng)破浪……本月30日下午2時許，思奉在培訓(xùn)室成功舉辦“入職周年"儀式，慶祝趙飛躍先生、曹申陽先生、周琥瑋先生、丁少博先生和曹金華先生五位同事的入職三周年?？偨?jīng)理王楨毅先生、運營總監(jiān)韋耀良先生、銷售各組主管、后勤各部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)團隊組員代表出席了活動。
（合影留念）
儀式上分別播放了五位主角的“動感影集"，影像資料強烈的代入感讓包括五位“主角"在內(nèi)的在場所有人無不動容。現(xiàn)場亦響起陣陣掌聲、歡呼聲與贊嘆聲。
趙飛躍先生在分享中分別從“本職工作"、“團隊合作"和“技能提升"等6大方面展開闡述自身的成長、收獲、期待與憧憬。談及思奉工作的成長經(jīng)歷體會和感悟時，他認(rèn)為個人的快速成長始終離不開自身的努力和思考，也離不開公司的培養(yǎng)和同事的幫助。
曹申陽先生對自己在程序開發(fā)崗位上從一個組員逐步晉升為部門主管的過程中，公司給予的鼓勵、信任和支持表示深深的感謝。過去三年不僅在技術(shù)方面日趨成熟，在管理方面也趨于穩(wěn)健。希望在未來的職業(yè)規(guī)劃中自己能為企業(yè)的成功注入更多的力量。
周琥瑋先生在儀式上細(xì)致分享了項目開發(fā)進程中逐一攻克的困難，全面總結(jié)了項目從初步到完善的成長過程中的總結(jié)積累的經(jīng)驗，認(rèn)真梳理了項目開發(fā)過程中的各項執(zhí)行規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。他表示自己在公司的平臺上耕耘和澆灌，也收獲了公司對自己的認(rèn)可與回饋。
公司總經(jīng)理王楨毅先生在儀式上進行了講話，王總對IT部門三位入職三周年的同事在臺上展示的風(fēng)采以及三年來的工作成績表示肯定，并形象地用“石器時代"、“青銅器時代"以及“三次工業(yè)革命"各自典型的生產(chǎn)工具闡明IT部在公司的作用及價值。
丁少博先生在發(fā)言中回顧了次面試的場景，師傅帶領(lǐng)熟悉業(yè)務(wù)時的心境以及成功開發(fā)單業(yè)務(wù)的心情。憑著自己的無所畏懼以及韋總的親自培養(yǎng)和無私幫助，自己順利從轉(zhuǎn)正到晉級、晉升，并完成各項既定業(yè)績目標(biāo)。
曹金華先生在發(fā)言中對湯浩主管、韋耀良總監(jiān)表達(dá)了謝意，并對改變自己性格的王總表達(dá)了深深的感謝。對于幸福，他有十分獨到的見解。他說幸福是什么？不是你身在光明中，而是你看到了那一束光，你向光明中奔跑過程就是幸福。就像現(xiàn)在這樣，公司帶領(lǐng)著大家奔向光明的這個過程。
在接下來的議程中，公司運營總監(jiān)韋耀良先生進行了精彩的演講，韋總在演講中非常自豪的說，丁少博和曹金華是銷售部的兩股清流，不管是在業(yè)務(wù)上，還是在個人能力上，總是給人一種耳目一新的感覺。在細(xì)細(xì)的回憶完兩位同事的成長歷程后，韋總希望在未來的工作中，兩位主管可以獨當(dāng)一面、事業(yè)有成，為公司的業(yè)績創(chuàng)造出更大的價值。儀式上，五位“入職三周年"的同事所在的團隊代表先后上臺發(fā)言，他們在發(fā)言中對“主角"們表達(dá)了不吝的贊美之詞，不僅表達(dá)對“主角"們認(rèn)可與肯定，還傳達(dá)了對“主角"們真誠且美好的祝福。內(nèi)容豐富，儀式感滿滿的“入職周年儀式"活動已接近尾聲，全新的喜悅與美麗的希冀正在誕生。儀式流程結(jié)束后，人們高漲的情緒并沒有停止，“主角"們闊步走向“五陵年少"的夢想與激情，將每一位思奉人與思奉企業(yè)攜手并進、共創(chuàng)未來的信念、決心與雄心推向了新的高度。
