蘭州供電開展機關“服務提升年”提升管理

2月28日，蘭州供電公司召開本部員工大會，深入開展機關“服務提升年”活動，出臺修訂相關管理規(guī)定，努力打造學習型、實干型、廉潔型、管理型機關團隊,進一步改進工作作風，提升工作效率。

工作作風的好壞直接關系到企業(yè)的成敗。蘭州供電公司近年來創(chuàng)新管理，公司呈現(xiàn)了快速、健康、穩(wěn)健的良好發(fā)展勢頭。為進一步更新觀念，轉變工作作風，該公司黨委組織班子成員，深入機關部門進行調研，對存在問題加以分析，

并采取如下措施：一是加強學習，打造學習型機關。圍繞提高理論素養(yǎng)加強學習，圍繞提高工作能力加強學習，圍繞提高政策水平加強學習，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、創(chuàng)造業(yè)績的行動。通過編發(fā)理論學習資料、宣專欄、公司等形式對機關作風建設的重要意義進行持續(xù)宣傳，反復灌輸，達到根深蒂固的目的。二是求真務實，打造實干型機關。緊緊圍繞公司中心工作，樹立科學的發(fā)展觀，做改革、發(fā)展、創(chuàng)新的探索者、*和。 三是清正廉潔，打造廉潔型機關。發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的精神，要進一步樹立過緊日子，苦日子的思想，做到精打細算、嚴格把關，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。四是強化管理，打造管理型機關。積極創(chuàng)新管理的方式方法，努力做到業(yè)務上力求精通，工作成果力求精品，協(xié)調合作上力求精密。該公司下發(fā)了《蘭州供電公司關于進一步加強勞動紀律的通知》，重新修訂了《蘭州供電公司員工考勤管理實施細則》等規(guī)章制度； 

 “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。新形勢、新任務對機關建設提出了更高的要求，蘭州供電公司廣大干部員工將以機關“服務提升年”活動為載體，扎實推進機關本部建設，全面提高服務能力和水平，開創(chuàng)機關工作的新局面，為順利完成全年各項任務做出新的更大的貢獻！