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　　演習期間，參演人員嚴格按照冀北公司演習方案執(zhí)行。嚴格執(zhí)行命令、復誦、匯報、記錄制度及各項操作規(guī)定，使用術語規(guī)范、準確，高標準完成了風電場倒閘操作、風電場全停后事故處置等工作。提高了調度運行人員處理電網(wǎng)事故的能力和電力安全氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀保障水平，為圓滿完成迎峰度夏保電工作奠定堅實基礎。
    定時間，嚴格控制節(jié)點計劃。按照“*三化”辦公室建設推進計劃，認真實施四個階段的任務安排。*階段為動員部署、自查診斷階段，八大專業(yè)分別開展自查活動，在自查基礎上制定整改措施。第二階段為全面展開，重點推進階氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀段，進一步抓住制約辦公室管理水平提升的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，落實各項措施。第三階段為總結申報，綜合評價階段，認真做好自評和相關材料的報送準備工作，并進行工作總結，上報自查驗收報告。第四階段為持續(xù)提升，形成長效機制階段，公司將實施對標管理，并加強指導縣公司深入推進“*三化”辦公室建設，確保全部達到*標準，持續(xù)提升工作水平。
    開展互動教育。經(jīng)常開展“服務大討論”、“理想價值”“職業(yè)生涯”等主題活動，培養(yǎng)員工正確的世界觀、人生觀、價值觀。借考促訓。經(jīng)常組織內部考試，通過考試促培，公司員工的技能進一步提升。借腦培訓。采取請進來送出去的辦法，讓職工接受高等培訓。跨崗培訓。為培訓復合型人才，公司常設計算機、財務管理等培訓班，所有崗位的職工都進行跨崗學習。拜氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀師學藝藝。在青年員工中全面開展了“師帶徒”活動，充分發(fā)揮業(yè)務骨干的“傳、幫、帶”作用，迅速打造了新一代精技術、懂業(yè)務、會管理的員工隊伍。
　　進入6月以來，濱海地區(qū)電力負荷持續(xù)保持高運行水平，截止目前，濱海電網(wǎng)zui大網(wǎng)供負荷于6月26日15:45達到2335.46MW。在今后一段時間，隨著部分新增負荷陸續(xù)接入電網(wǎng)運行，將同夏季用電高峰負荷形成“合力”，電網(wǎng)負荷將會出現(xiàn)更高峰值，預計濱海zui大網(wǎng)供負荷將達到2607MW，zui大負荷區(qū)間為（2527,2667）MW；進入氧化鋅避雷器直流參數(shù)測試儀5月后，連續(xù)出現(xiàn)異常天氣，降雨、大風等對整個電網(wǎng)安全運行帶來威脅，濱海電網(wǎng)將迎來負荷攀升、天氣異常變化等考驗， “迎峰度夏”工作形勢嚴峻。

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