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公司動(dòng)態(tài)

員工綜合素質(zhì)教育成為有氟密2008年培訓(xùn)計(jì)劃的重頭戲

閱讀：868發(fā)布時(shí)間：2008-3-26

 3月11日，由公司人事部組織的首場(chǎng)員工綜合素質(zhì)教育培訓(xùn)，在公司會(huì)議室拉開(kāi)了序幕。來(lái)自各部門車間的中層干部認(rèn)真聆聽(tīng)了由行政常務(wù)副總邵小青和生產(chǎn)、物流程控管理主管陳翔分別講解的《一個(gè)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神與責(zé)任感》、《生產(chǎn)、物流程控管理體系鏈的建立實(shí)質(zhì)意義與應(yīng)用程序》。參培人員對(duì)灌輸?shù)睦砟畋硎緲O大的認(rèn)同，課堂中不斷有些提問(wèn)，兩位主講并一一解答。大家認(rèn)為這樣的培訓(xùn)不僅要讓中層管理人受訓(xùn)，而且要讓一線員工都要受訓(xùn)，提高全員素質(zhì)，更進(jìn)一步加快企業(yè)的發(fā)展。
    今年公司為加速發(fā)展，董事長(zhǎng)朱孝有特別提出：我們企業(yè)需要培養(yǎng)高素質(zhì)的人才、企業(yè)就要實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃、培養(yǎng)計(jì)劃和使用計(jì)劃，更快地提高全員的整體素質(zhì)；要加強(qiáng)科學(xué)管理，要有遠(yuǎn)見(jiàn)，將企業(yè)走向制度化、化。只有對(duì)科學(xué)管理理念有了新的認(rèn)識(shí)和創(chuàng)新，管理水平和綜合素質(zhì)上一個(gè)新臺(tái)階，我們的企業(yè)才會(huì)越做越大，越做越強(qiáng)，同行業(yè)前沿。
    員工培訓(xùn)計(jì)劃涉及到思想作風(fēng)、技能、法律法規(guī)，業(yè)務(wù)知識(shí)，形象等綜合素質(zhì)教育。每月5-6次的培訓(xùn)，讓員工每天都要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，開(kāi)迪自己的智慧，成為企業(yè)有用之才。（文/龔保衛(wèi)）

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