7月底，公司各事業(yè)部分別組織本部體系內各部門主管領導、體系管理員及相關人員進行了“GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系”運行培訓，表明公司職業(yè)健康安全管理體系認證工作全面開展。本次培訓的內容包括職業(yè)健康安全管理體系建立的重要性、標準基本情況介紹及核心內容的講解、管理體系建立與運作的要求等。
　　
　　根據(jù)公司年度體系外審要求，早在去年年底，公司各事業(yè)部就已經(jīng)開始著手職業(yè)健康安全管理體系程序文件的編寫及員工的宣貫工作。經(jīng)過本次培訓之后，接下來將于6月份進行新版體系的試運行，7月份全面內審，8-9月份爭取完成認證審核工作。
　　
　　職業(yè)健康安全管理體系認證工作同質量、環(huán)境管理體系認證一樣，是上*的比較*、有效的系統(tǒng)化管理方法，它要求企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學、規(guī)范和有效，建立健全安全生產(chǎn)的自我約束機制，不斷改善安全生產(chǎn)管理狀況，降低職業(yè)安全健康風險，從而預防事故發(fā)生和控制職業(yè)危害。同時，建立與慣例接軌的職業(yè)健康安全管理體系，也是企業(yè)在市場中贏得優(yōu)勢和市場準入通行證的基本要求。
　　
　　公司堅持“以人為本”的管理理念，在為員工創(chuàng)造一個安全、健康、舒適的生產(chǎn)與工作環(huán)境，降低健康安全風險，減少職業(yè)危害等方面做出很大努力，職業(yè)健康安全管理體系的建立將會使這項工作更加規(guī)范化、制度化，這也是公司建立和諧發(fā)展氛圍的迫切要求。
　　
　　為此，公司領導要求各事業(yè)部要提高對此項工作的認識，增強責任感和緊迫感，要按程序文件的要求認真負責工作。各部門要做好程序的接口配合工作，理順關系，相互配合，為公司健康安全管理體系認證工作的整體推進和協(xié)調進行創(chuàng)造良好的內外環(huán)境。要加強對員工的職業(yè)健康安全意識及技能培訓，提高員工的健康安全意識和能力，保證體系的有效運行，讓員工充分認識到職業(yè)健康安全體系的有效運行給公司和員工帶來的健康安全以及良好的經(jīng)濟和社會效益。