江蘇貝爾閥門控制有限公司
——責(zé)任在肩，遇見更好的自己
全員專業(yè)化落地訓(xùn)練
貝爾公司為了改善公司管理經(jīng)營難題、拓展市場的發(fā)展需要，提升公司營銷團(tuán)隊及管理人員的落地執(zhí)行能力，做好“全員專業(yè)化落地訓(xùn)練”等相關(guān)工作，展現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的對外形象，11月13日公司在總部江蘇揚州舉辦為期三天的封閉式集訓(xùn)。公司中高層管理人員、銷售系統(tǒng)全體人員等共18人參加本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀陳東波老師現(xiàn)場進(jìn)行授課，過程中采用案例分析、現(xiàn)場演練、學(xué)員互動等多種教學(xué)方式。告知我們?nèi)绾胃玫姆?wù)客戶？如何真正有效的提升客戶滿意度？如何做到高效工作？如何用專業(yè)級、Q方位的服務(wù)意識來保障售前售中售后有效執(zhí)行？也只有企業(yè)加速度，客戶服務(wù)才能有溫度！
授課老師通過風(fēng)趣的語言和標(biāo)準(zhǔn)的肢體表現(xiàn)，獲得在場學(xué)員的陣陣掌聲，會上，是一波波智慧與靈魂的碰撞。分小組討論，大家不辭辛苦、在追求優(yōu)秀的道路上通宵達(dá)旦。這是一場自我成長的和企業(yè)文化沉淀的大比拼，我們都在當(dāng)仁不讓，這里的每一次機(jī)會，我們都在全力以赴。
最后學(xué)以致用環(huán)節(jié)，將個人所學(xué)通過經(jīng)驗分享和個人總結(jié)予以全面展示。最終，每個團(tuán)隊的成員都堅持的吶喊出了奮進(jìn)拼搏的口號。雖然這只是一次小小的演練，但于我們集體而言卻是一種挑戰(zhàn)。此次培訓(xùn)精神之一，就是不斷挑戰(zhàn)自己、突破自己，在一次又一次的極限中找到優(yōu)秀的自己。
■解疑答惑
專業(yè)的人才已落地，那生產(chǎn)技術(shù)的精通環(huán)節(jié)更是不會少，貼合實際，能夠切實做到為客戶用理論指導(dǎo)實際，生產(chǎn)技術(shù)這一塊的管理人員向業(yè)務(wù)部開展了一場技術(shù)問答，使公司相關(guān)人員從理論上提高對閥門和電動裝置內(nèi)部結(jié)構(gòu)及工作原理和故障處理的了解，在實際操作過程中能夠做到學(xué)以致用，為客戶答疑解惑，從而提高了自身的業(yè)務(wù)水平。
■管理層培訓(xùn)
培訓(xùn)也是對管理層的管理現(xiàn)狀做了一個實際的分析，陳老師也對江蘇貝爾閥門公司管理難題予以一一解答，通過專業(yè)話的指導(dǎo)讓我們明白解決執(zhí)行力凝聚力應(yīng)該從我們管理層自身做起，樹BG樹榜樣以身作則，有效提升專業(yè)話管理方法的運用，通過大家的交流與分享取長補(bǔ)短吸取了他人的優(yōu)點。以便更好的帶回自己部門管理的工作中來。讓我們都感受到了一個優(yōu)秀的團(tuán)隊必須是個：協(xié)調(diào)力好，凝聚力強(qiáng)，執(zhí)行力高，溝通到位，合作才能和諧與共贏的局面。
揚州貝爾
揚州貝爾
■感恩環(huán)節(jié)
管理層驀然回首感恩環(huán)節(jié)，更是觸動了彼此心里最溫暖的地方，我們都看到了自己最初的初心，回想我們小小的身影卻也曾默默的付出了這么多，我們強(qiáng)烈的主人翁意識深深印刻在晚歸的燈火、早起的晨光里，在這么長的歲月里。感謝有你，往后讓我們一如既往鐘情所選，同心同德奉獻(xiàn)我們的愛與責(zé)任。
無青春、不未來、不集體、不力量
緊張的三天培訓(xùn)結(jié)束了，封閉式集訓(xùn)讓我們學(xué)會了做好迎難而上的準(zhǔn)備。無青春、不未來，無集體、不力量。給自己鼓勁加油，希望自己在接下來的工作中表現(xiàn)出色。面對未來，我們能做什么樣的改變與行動？朝著一個目標(biāo)，行動、堅持……期待著貝爾企業(yè)的蓬勃發(fā)展，走過風(fēng)雨！走過泥濘，定將收獲鮮花碩果！相信，身為江蘇貝爾閥門人的我們終將以昂揚的姿態(tài)，走向Z越與輝煌。
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